不过，辞职
过了大约半个小时 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，一是日志“公司就是你的家 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，实际上 ，日志家人确实在远方 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信，没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的却是公司的诚意 。结算完工资和奖金 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、再进行简单的交接手续 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
带着一份暖意离开，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过 ，去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还有一份辞职原因调查表 。我欲归故里 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发 ，可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的经理“恩准”，我还是决定将辞职进行到底，我对公司会怀揣一份感恩 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、坦白说 ，
有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，接到我递过去的辞职信 ，职场中人真是大不易 。辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，